パート社員の雇用延長（６５歳まで）について

平成18年9月

パート社員の雇用延長（６５歳まで）について

　株式会社平和堂では従来から、パート社員の雇用契約を満６０歳までとし、昨年(平成１７年)下期の契約更新時からは暫定的な措置として、満６３歳まで契約延長をしてまいりました。
　このたび、「改正高年齢者雇用安定法」(平成２５年には満６５歳まで雇用延長が義務化)に先行して、満６５歳までの「再雇用」制度を新設し、雇用延長をすることになりましたのでお知らせします。

記
　

１．雇用延長の背景

（１）	パート社員としての知識・経験等を生かし、意欲・体力がある方の活用をはかること。
（２）	６０歳以降も継続的に勤務できることにより、新たな社員教育の必要性がないこと。
（３）	今後の労働力不足に対応して、必要人時の確保ができること。
（４）	「改正高年齢者雇用安定法」が４月１日に施行され、今後、平成２５年には雇用年齢が満６５歳まで延長されることに先行して対応します。

２．再雇用制度の新設

（１）適　　用	本年下期の契約更新時（平成１８年１１月１６日付け）から適用します。
（２）社員区分	「シニアフレンド」「シニアメイト」の社員区分を新規に作り処遇します。　　＊フレンド社員・メイト社員は、６０歳で最終更新とし、一旦退職後、　　「シニアフレンド」「シニアメイト」として再雇用します。「シニアフレンド」「シニアメイト」は、満６５歳まで勤務可能とします。
（３）適用者	対象部門は全部門とし、かつ、次の条件を全て満たすものとします。　＊６０歳以降の再雇用を本人が望み、意志表示をしていること。　＊直近１年間の評価が一定基準以上であること。　＊勤務に支障がない健康状態であること。　＊部門は会社の都合で決定することを承諾できること。
（４）処　　遇	時間給は新しい社員区分の給与体系へ変更します。　＊基本的には、フレンド・メイト社員の体系と大きな差異はありません。賞与の支給はありません。有給休暇の起算日、残日数はそのまま継続して引き継ぎます。

３．参考

（１）用語説明	フレンド社員とは、勤務時間が１日６時間以上で、社会保険適用のパート社員。メイト社員とは、勤務時間が１日６時間未満のパート社員。
（２）適用人員	平成１８年９月１５日現在、パート社員人員は　９，９７７人　　　　平成１８年下期に満６０歳となるもの　７２人　　　　平成１９年上期に満６０歳となるもの　１３３人　　　　平成１９年下期に満６０歳となるもの　１４１人

以上