■対象者は下記の条件を満たしていることとします。
　(1)正社員と同じ就業条件で、勤務が可能であること。
　　・正社員と同じ就業条件とは、人事異動（勤務店舗が変わる）の可能性があるということ。
　(2)主任（売場責任者）としての経験が1年以上あること。
　(3)前2回の評価が一定基準以上であること。
　(4)年齢が満50歳以下であること。
　(5)本人が希望し、店舗の支配人・店長の推薦があること。

■登用の選考については、次の通りです。（登用の時期は年1回5月頃を予定しております）
　(1)課題レポートの提出（現在の業務での取り組み内容）
　(2)個別面接（業務課題への取り組み内容、本人の意思等々の確認）

　(1)、(2)の結果から総合的に登用の判定をいたします。